"Bizplusソリューションは「人材は当社の最も重要な資本であり、社会的価値創造の原動力である」と考えています。"一人ひとりが、当社で働くことに誇りを持ち、いきいきと業務に取り組むことができるよう、人材への取り組みを進めています。

 事業戦略に資する人材を戦略的に育成するため、専門スキルを伸ばすトレーニング・リスキリングへ積極的に投資を行います。社員一人ひとりが自らのキャリアの方向性に合わせ、自律的に学習ができるよう、人材要件に合わせた研修プログラムの充実化等を推進しています。

 社員一人ひとりが、受け身ではなく、主体性を持ってキャリアを構築していくことが、社員のパフォーマンス向上、ひいては当社の成長へ繋がると考え、社員の自律的なキャリア形成を支援します。さまざまな業務に取り組む社員が、自らのキャリアや強み、仕事の意義を考え、相談できる機会を設けています。また、社員の「やりたい」という思いを大切にし、上司を介さず希望の部署へチャレンジできる制度も用意しています。

 各経営部門では明確な業績評価の激励制度を整え、優秀な人材を選抜し、発展の意欲のある人に多くの発展チャンスを与えます。また、「高パフォーマンス・高収入」の会社方針として、確実に活躍できる人材と貢献者に競争力のある待遇を提供しています。